[Кот]

В данный момент прохожу преддипломную практику в одном из государственных органов. Работа офисная. Рабочий день там официально с 8:00 до 17:00, но ровно в 17:00 никто с работы не уходит, во всех отделах принято задерживаться до 8-9 вечера, а некоторые сотрудники чуть ли не ночуют на рабочем месте. Получается, на личную жизнь, спорт, да и просто отдых времени вообще не остается
Мне интересно, сейчас во всех организациях принято так задерживаться или это практика сугубо того места, где мне посчастливилось проходить практику?
Решил провести опрос на этом форуме, потому что проблемы с глазами имеют представители всех слоев населения, всех профессий, ну и конечно же в первую очередь офисные сотрудники.

[Chemist]

Чем отличаются последние три варианта? Они мне все подходят.

[Кот]

Сообщение от Chemist

Чем отличаются последние три варианта?

"Бывает по разному" значит, что ни 1 из первых 5 вариантов человеку не подходит, поскольку он проводит на работе каждый день разное время (например, сегодня задержался, а завтра ушел вовремя). Это отнюдь не означает ненормированный или свободный график.
Последние два варианта, возможно, стоило объединить в 1, но на самом деле различие есть, хотя и очень маленькое. Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Т.е. работника могут вызвать на работу как до начала рабочей смены, так и после ее окончания и это является абсолютно законным. Но если у работника установлен обычный режим рабочего времени, привлекать его к работе до или после окончания рабочего времени нельзя (за исключением сверхурочной работы, но это отдельная тема).
При свободном графике работник сам выбирает в какое время он будет выполнять работу. Такой режим рабочего времени устанавливается, например, для творческих работников. Художник получил заказ на картину и заказчику все равно когда он будет ее рисовать - утром, днем, вечером или ночью.

[Chemist]

Кот, ну вот давайте разбираться.

бывает по-разному

Я могу и час в день работать и 18. Поэтому подходит:

у меня ненормированный рабочий день

В том числе потому, что я могу поработать с утра, а могу ночью. И уже тем более:

у меня свободный график

Вот такая ситуация.

[notonlylens]

Что считать работой?

Комментарии

Chemist одобрил(а): :)

[Spirit]

Кот,

В банках, компаниях - частном секторе, принято работать по факту а не с 9 до 6. Очень многое зависит от подразделения, каких-то сделок, сдачи отчетности и т.д. Во многих коммерческих организациях особенно в период роста работают и по 12 часов, а кое где и по 16.

Это вообще такая мода в период развития и роста бизнеса. Но в целом эффективность низкая все можно было бы и в 8 часов уложить, но бюрократия понимаете ли убивает до 50% рабочего времени, даже в частном бизнесе, исключения только малый и средний бизнес, когда штат еще небольшой 100-200 человек и все решается не процедурами и в оперативном порядке между людьми.

В крупных корпорациях типа Роснефти или Газпрома вообще бюрократия 80% времени а то и более, поэтому и реальная работа начинается после 7-ми вечера, когда никто не мешает и не надо ни никуда спешить, типа подготовить бумажки для босса чтобы он пошел к другому боссу и что-то там решил.

[Chemist]

Вот Гугл молодцы, интересно у них организована работа. Во-первых обстановка крайне не обычная, теннисный стол и прочие варианты отдыха. Во-вторых, какое-то время ты официально можешь заниматься своими проектами, т.е. не четко по задачам текущим, а творчески подойти. И в итоге Гугл одна из самых привлекательных компаний.

[Spirit]

Chemist,

IT сектор вещь в себе по отношению ко всем другим секторам экономики, то что может позволить себе Гугл, никогда не сможет позволить Уралкалий или Нор.Никель, это противоположности как огонь и вода.

[Chemist]

Ну если брать офисных работников, то это вопрос. А именно у них самая маленькая производительность труда. Люди на производствах, там особо не забалуешь. Поэтому думаю и филонить где-нибудь в шахте с трудом можно.

[Кот]

Сообщение от notonlylens

Что считать работой?

Допустим, работник пришел на работу к 8 утра и ушел в 5 вечера, 1 час обед. В итоге получается он отработал обычный 8-часовой рабочий день без переработок.
Spirit, спасибо большое за четкий ответ по существу вопроса.

Сообщение от Spirit

Во многих коммерческих организациях особенно в период роста работают и по 12 часов, а кое где и по 16.

Я понимаю, в любой организации могут быть дела, которые требуется решить в авральном порядке. В этом случае будет нормальным остаться после окончания рабочего времени. Но если работать в таком режиме по 5 дней в неделю пару лет, мне кажется, далеко не каждый сможет выдержать такой график длительное время.

Сообщение от Chemist

Ну если брать офисных работников, то это вопрос. А именно у них самая маленькая производительность труда.

Поинтересовался у сотрудника моей организации, неужели столько дел, что их нельзя сделать до 5 и уходить хотябы 2-3 раза в неделю вовремя. Оказывается, весь объем работы можно сделать и до окончания рабочего времени, просто в таком случае этот исполнительный работник за свои великолепные заслуги получит новое задание и все равно будет сидеть до поздна. В итоге уйти вовремя так и не получится, а работать придется больше. Вот Вам и низкая производительность.

[Joker]

"Ненормированный рабочий день" отнюдь не эквивалент !свободный график"! А с точностью до наоборот! Означает, что вы обязаны торчать на работе пока этого требует после 17 или 18. Причин несколько:
а. Дело (как правило из-за низкой квалификации труженика и руководства)
б. Инцидент или авария (редко, но увы, бывает)
в. Начальство (95%, это СИБУРДА - симуляция бурной трудовой деятельности)
По КЗоТу компенсируется дополнительными отпускными днями. А также любовью начальства, дополнительными заданиями и геморроем.

[Chemist]

Сообщение от Кот

Вот Вам и низкая производительность.

Да это все отмазки. Сидят сутками в соц. сетях и на форумах, вот и все. Ты пришел на работу - работай. Что значит дадут новое задание? А как еще?

[Кот]

Сообщение от Chemist

Что значит дадут новое задание? А как еще?

Дадут новое задание значит дадут новое задание. Если в конторе не принято уходить по окончании рабочего времени, а какой-либо работник вдруг справился со своей работой к его окончанию и не дай Бог захочет уйти вовремя заботливый начальник даст новое задание. Вывод - лучше сидеть с одним заданием и "делать" его до 9 вечера, чем делать 2 задания и тоже до 9 вечера.

Сообщение от Chemist

Ты пришел на работу - работай.

Вот я именно так себе и представлял работу. У меня есть 8 часовой рабочий день с 8 до 5. Я полностью выкладываюсь за эти 8 часов, не сижу в соцсетях, не бегаю каждые полчаса за кофе и т.п., а именно работаю. Но ровно в 5 я ухожу с работы и занимаюсь своими личными делами. ИМХО так и должно быть. Не может человек годами сидеть по 12+ часов в день в офисе.